Saq.kz Интернет-газеті | Негізгі

Фото: facebook

Важность заключения трудового договора при приеме на работу

👤Saq.kz 0 коммент. 🕔2021-10-06

Город Алматы является экономической столицей Республики Казахстан, в связи с чем, на территории города располагается большое количество предприятий различной отрасли. Одним из актуальных вопросов в сфере трудовых отношений является вопрос о не заключения работодателем трудового договора при приеме работника на работу.

Трудовой договор – письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.

Работники осуществлявшие трудовую деятельность без оформления трудовых отношений зачастую не могут доказать факт своей работы в организации. Кроме того, такие работники не могут доказать и размер заработной платы оговоренный в устном виде с работодателем при поступлении на работу.

Поэтому, при трудоустройстве работник должен требовать от работодателя заключение трудового договора, так как он гарантирует защиту трудовых прав в случае нарушения работодателем норм трудового законодательства.

В случае допуска работника к осуществлению трудовой деятельности без заключения трудового договора работодатель несет ответственность согласно Кодекса Республик Казахстан об административных правонарушениях.

В связи с чем Управление социального благосостояния Алматы призывает сторонам трудовых отношений соблюдать требования трудового законодательства, заключать трудовые договора.

 

 

 

Ахажан А.Т. главный специалист

 

ПІКІР (0)

ПІКІР ҚАЛДЫРУ

Ваш email не будет опубликован. Поля, обозначенные *, обязательны к заполнению.

<=Қаз 2021=>
ЖкДсСсСрБсЖмСн

2

7

10

11

12

13

14

15

17

18

19

20

21

23

25

26

27

28

29

30

31

Галерея